Umiejętności językowe pracowników mają ogromny wpływ na możliwości całej firmy. Jeśli okażą się wysokie, pojawia się możliwość realizacji wielu projektów – nie tylko na rynku krajowym, ale także na tych zagranicznych. Z tego właśnie powodu warto dbać o to, aby znajomość języków obcych była w firmie jak najwyższa.
Pozwolą na to oczywiście różnego rodzaju kursy i szkolenia. Najlepiej przeprowadzane we współpracy ze specjalistami z dobrze ocenianej firmy zajmującej się podnoszeniem kompetencji językowych w różnych branżach. Zanim jednak zostaną przygotowane pierwsze zajęcia, warto najpierw sprawdzić, jaki dokładnie jest poziom reprezentowany przez pracowników. Pozwoli na to profesjonalny audyt językowy, który staje się coraz popularniejszym sposobem oceny zespołu przez pracodawcę.
Przeprowadzić może go akademia językowa. Najlepiej taka, która cieszy się uznaniem na rynku i szeroką ofertą. Daje bowiem gwarancję, że cały proces odbędzie się w sposób niezwykle sprawny i bezproblemowy.
Czego dotyczy audyt językowy?
Jak można się domyślić, polega on na obiektywnej ocenie kompetencji językowych. Wszystko po to, aby sprawdzić, którzy pracownicy powinny zostać wysłani na dodatkowe kursy. Audyt może przybierać różne formy, w zależności od potrzeb oraz wymagań klientów. Akademia językowa może:
- przygotować test, który sprawdza między innymi umiejętności gramatyczne, a także słownictwo,
- przeprowadzić pogłębione rozmowy z metodykiem,
- zająć się obserwacją mająca na celu sprawdzenie zdolności posługiwania się językiem obcym podczas wykonywania konkretnych ćwiczeń.
Na podstawie zebranych informacji wystawiana jest ocena umiejętności językowych. Do tego dochodzą również zalecenie dotyczące ewentualnych kursów. Dlaczego warto zdecydować się na tak przeprowadzany audyt językowy? Ponieważ zapewnia on mnóstwo korzyści, obok których trudno przejść obojętnie.
Dotyczą one możliwości przeprowadzenia profesjonalnej analizy oraz oceny możliwości językowych pracowników, co znacznie ułatwia planowanie funkcjonowania przedsiębiorstwa. Warto podkreślić również fakt, że audyt zwiększa szansę na wybór optymalnych szkoleń, które w efektywny sposób podniosą możliwości całego zespołu. Jeśli zajmie się nimi dobra akademia językowa, możemy mieć pewność, że pracownicy na nich skorzystają. Kursy dotyczyć będą bowiem zagadnień oraz obszarów, które rzeczywiście wymagają poprawy. Przekłada się to oczywiście na wysoką skuteczność podnoszenia kwalifikacji w tym zakresie.
